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柳河县为乡村振兴提供坚强组织保证

发布日期:2021-07-19 08:21   来源:未知   阅读:

  按照市委市政府关于“十大行动、百项工程”的总体部署,柳河县将乡村振兴作为一项重要政治任务,摆在重要位置,在助推乡村振兴工作中,多措并举,聚焦重点,真抓实干,强化组织担当,彰显组织作为。

  加强基层组织建设,为振兴发展“夯基”。该县牢牢抓住今年村(社区)“两委”换届的有利契机,选优配强新一届村“两委”班子,着力打造乡村振兴“排头兵”。同时,组织全县农村党组织负责人到梨树、温岭等农业农村发达地区进行实践考察和案例教学,致力培养高素质的脱贫致富带头人,更好地提高做好“三农”工作、推动乡村振兴战略落实的本领。他们还持续整顿软弱涣散基层党组织,健全基层党建考核评价体系,做到基层党建工作与重大任务落实联动考评,推动基层党建与乡村振兴有机融合、整体推进。

  强化人才队伍建设,为振兴发展“聚力”。该县组织实施好乡村人才发展战略,培育乡村振兴新力量,为乡村振兴的实施注入新活力。深入实施“千名党政、专业人才3年招录计划”,继续组织编办、人社等部门,全力抓好招录工作,通过公务员招录、“域外人才回引”“优师计划”等引才方式,全年批复用编计划472名、引进508人。采取多种措施盘活用好人才,将人才优势转化为高质量发展的核心竞争力。抢抓《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》利好政策,健全完善职称评审制度,对长期扎根农村基层一线并作出突出贡献的专业技术人才,可破格参加职称评审。制定下发《柳河县激励人才助力乡村振兴12条措施》,为全县乡村振兴工作提供强力人才保障。

  强化绩效考评运用,为振兴发展“护航”。该县通过建立内容全面、重点突出、科学合理的考核制度,充分发挥实绩考核制度“指挥棒”作用,使各部门、乡镇(街道)在推进乡村振兴战略过程中目标明确,有的放矢,使县委决策部署全面落实到具体行动中。制定下发《2021年度柳河县绩效考评办法》,将乡村振兴工作列为绩效考评重点工作;县直部门新增“乡村振兴”考核;乡镇(街道)考评分值由40分调整为350分,占绩效考评总分值的20.59%,并统一由县乡村振兴局实行季度考核。同时,强化考评结果运用,形成务实有效的正向激励和反向倒逼机制。对推动乡村振兴战略有力、实绩突出的要优先提拔使用,对推动乡村振兴实施不力、考核成绩位于后1位的要进行组织约谈,www.hk9955.com,连续两年位于后两位的要进行组织调整。

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